Το Canadian Taxpayers Federation (CTF) υποστηρίζει ότι οι Καναδοί θα εξοικονομούσαν περίπου 7 δισεκατομμύρια δολάρια το 2026, εάν η ομοσπονδιακή γραφειοκρατία είχε αυξηθεί με τον ίδιο ρυθμό που αυξήθηκε και ο πληθυσμός της χώρας την τελευταία δεκαετία.
Παρότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση μείωσε το προσωπικό της κατά 12.683 υπαλλήλους (3,5%) μεταξύ Μαρτίου 2025 και Μαρτίου 2026, εξακολουθεί να απασχολεί 86.303 περισσότερους εργαζόμενους σε σύγκριση με το 2016, καταγράφοντας αύξηση 33%, έναντι πληθυσμιακής αύξησης 15%.
Ο διευθυντής του CTF, Franco Terrazzano, κάλεσε τον πρωθυπουργό Mark Carney να περιορίσει περαιτέρω το μέγεθος της δημόσιας διοίκησης, υποστηρίζοντας ότι με αυτόν τον τρόπο θα καταστεί δυνατή η φορολογική ελάφρυνση των πολιτών και η μείωση του δημόσιου δανεισμού.
Το μέσο ετήσιο πακέτο αποδοχών ενός μόνιμου ομοσπονδιακού υπαλλήλου ανέρχεται πλέον στα 161.900 δολάρια.
Η ανάλυση δείχνει ότι αρκετά υπουργεία και ομοσπονδιακές υπηρεσίες παρουσίασαν εντυπωσιακή αύξηση προσωπικού από το 2016. Η Infrastructure Canada κατέγραψε αύξηση 376%, ενώ το Υπουργείο Γυναικών και Ισότητας των Φύλων αύξησε το προσωπικό του κατά 301%.
Παράλληλα, το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Ανάπτυξης πρόσθεσε τους περισσότερους υπαλλήλους, με αύξηση 13.228 θέσεων εργασίας. Την ίδια περίοδο, η Καναδική Υπηρεσία Εσόδων (CRA) αύξησε το προσωπικό της κατά 9.290 εργαζομένους.
Την ίδια ώρα, το κόστος λειτουργίας της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης συνεχίζει να αυξάνεται, καθώς προβλέπεται να φτάσει τα 79,4 δισεκατομμύρια δολάρια φέτος, από 69,2 δισεκατομμύρια δολάρια πέρυσι.
Το CTF επισημαίνει ότι, παρά τη σημαντική αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, οι μισοί Καναδοί θεωρούν πως οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες έχουν επιδεινωθεί από το 2016, ενώ η πλειονότητα τάσσεται υπέρ της μείωσης τόσο του μεγέθους όσο και του κόστους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης.
